TREVIA© AI Agent - HR

TREVIA aporta eficiencia e inteligencia digital a su gestión de recursos humanos. El asistente basado en IA automatiza procesos recurrentes de HR, responde a las consultas de los empleados y acompaña a los empleados a lo largo de todo el ciclo de vida laboral – desde el reclutamiento hasta la desvinculación.

Más tiempo para la gestión estratégica del talento

TREVIA se encarga de las tareas administrativas, proporciona respuestas rápidas, alivia a los equipos de recursos humanos y ofrece a los empleados acceso en todo momento a la información relevante – multilingüe, omnicanal y disponible 24/7.

Optimice su comunicación de HR y los procesos internos – con TREVIA, el asistente digital para recursos humanos.

Funciones y características técnicas

✔ Self-service para empleados

TREVIA responde preguntas sobre vacaciones, nóminas, beneficios, contratos o horarios laborales – de manera automática y personalizada.

✔ Procesos de onboarding y offboarding

Desde la bienvenida a nuevos empleados hasta una despedida estructurada – TREVIA acompaña cada paso y asegura un proceso fluido.

✔ Integración en sistemas de HR

Conexión sin interrupciones con SAP SuccessFactors, Workday, Personio, Sage o otras plataformas de HR – para acceso en tiempo real a datos de empleados y flujos de trabajo.

✔ Multicanal y multilingüe

Ya sea a través de intranet, chat, aplicación o teléfono, TREVIA está siempre disponible y comunica en más de 150 idiomas.

✔ Protección de datos y cumplimiento

TREVIA cumple con todos los requisitos de privacidad de datos, confidencialidad y obligaciones de documentación específicas de HR – conforme al RGPD y de manera segura.

Sus beneficios en resumen

✔ Alivio para el equipo de recursos humanos

Las consultas estándar y los procesos rutinarios se automatizan, lo que permite a los profesionales de HR dedicar más tiempo a temas estratégicos.

✔ Mejor satisfacción de los empleados

Respuestas rápidas, fiables y servicios sencillos refuerzan la confianza y el compromiso de los empleados.

✔ Procesos transparentes

Toda la información y los procesos se estructuran de manera clara y se documentan de forma transparente – para HR y empleados.

✔ Integración rápida

TREVIA se implementa rápidamente sin largos períodos de proyecto y se adapta de forma flexible a su estructura de HR.

✔ Escalabilidad internacional

Ideal para empresas multinacionales con equipos globales – TREVIA comunica de forma específica por país y culturalmente adaptada.

✔ Comunicación fluida y cultura de retroalimentación

TREVIA apoya en encuestas a empleados, bucles de retroalimentación y comunicación de HR – de forma estructurada y medible.

Ejemplos de implementación y escenarios

✔ Onboarding digital de nuevos empleados

TREVIA acompaña a los nuevos miembros del equipo desde el primer día, proporcionando documentos, explicando procesos y respondiendo preguntas sobre la vida laboral.

✔ Self-service de HR para consultas y documentos

Solicitudes de vacaciones, reportes de ausencias, nóminas – todo lo puede gestionar automáticamente a través de chat o voz.

✔ Base de conocimientos interna

TREVIA ofrece a los empleados acceso a políticas internas de HR, manuales y preguntas frecuentes – en cualquier momento y sin complicaciones.

✔ Comunicación automatizada para plazos y fechas importantes

TREVIA recuerda automáticamente sobre plazos de contratos, formaciones o cumplimiento de normas – para una planificación más segura.

✔ Encuestas de retroalimentación y satisfacción

Recopilación, evaluación y comunicación de feedback de empleados – totalmente automatizado, conforme al RGPD y, si se desea, de manera anónima.